フリー株式会社

人事基盤本部　小口 莉奈様

採用計画を実現するには、
eeasyが必須でした！

採用計画の実現に向けて「工数削減」や「リードタイム短縮」が急務となっていた時があり、
その課題解決策の一環として、日程調整ツールの導入を検討しました。

主要な日程調整ツールをすべて比較したところ、
「上限制御（＝面接官の負荷制御）」「会議室の自動確保」「非公開での予定登録」など、
当社の要望をすべて実現できるのはeeasyだけであることが判明し、すぐに導入を決めました。

社内関係者が多いので、本格稼働までに少し時間を要しましたが、
eeasyの導入によって、期待していた以下点をすべて改善することができ、とても満足しています。

・採用担当者の工数削減
・面接までに発生する、面接官や応募者とのやりとりの削減
・面接や採用決定までのリードタイム短縮



また、使い始めてから便利さに気付きましたが、
eeasyだけが有する以下機能にもとても助けられています（むしろ、無いと回らないです）。


■社内会議よりも面接を優先できる機能（※１）
社内会議があっても、その時間帯を候補日程にできる機能
⇒　応募者に対して、直近の候補日程を、より多く提示できるようになったため、
面接日が早まりやすく、採用決定までのスピードが向上しました。

■「共有カレンダー」で面接予定を一元管理できる機能（※２）
⇒　 ・１つのカレンダー上で、すべての面接を瞬時に把握できる
・採用チームの全員が予定を編集できる（面接官の変更・メモの編集など）



eeasyは、工数削減やリードタイム短縮などの効果が出るのはもちろんですが、
上述のように、「運用のしやすさ」まで考えられた機能設計になっているので、
採用活動を効率化したい会社には、本当にオススメします！



（※１）本機能は、eeasyの特許技術を使用して実現しているため、提供できるのはeeasyだけです。 （※２）Googleカレンダー・Outlook予定表の一般的な設定では、ある社員Aは、別の社員Bのカレンダーに登録された予定を編集することはできません。したがって、以下のように、「日程調整する人」と「予定の参加者」が異なるような用途では、｢共有カレンダー｣に予定を登録する機能はほぼ必要不可欠な機能となります。
　　・採用担当者が日程調整する面接（採用担当者≠面接官）
　　・インサイドセールスが日程調整する商談（インサイドセールス≠商談担当）
なお、本機能はeeasyの特許技術を前提とした機能のため、提供できるのはeeasyだけです。