株式会社LegalOn Technologies

人事・ビジネス採用グループ　マネージャー　清水 雄貴様

工数削減だけでなく、
離脱率の低下にも繋がりました！

採用面接の日程調整で活用していますが、
eeasyのお陰で、採用業務の効率化が大幅に進みました。

以前は、面接官と応募者の両方から都合の良い日程を収集し、
面接官のスケジュール登録と応募者への面接日時の連絡を手作業で行っていました。
導入後は、それらの手間や工数を削減でき、採用担当者の業務ひっ迫を改善できました。
また、応募者に対して、直近の候補日程をより多く提示できるようになったことで
面接できる機会を増加させ、応募者の途中離脱を低減できた、という副次効果もありました。

さらに、削減できた時間を、注力すべき他の業務に充てられるようになったため、
＋αの取り組みができ、採用活動全体の成果向上に繋がっていることも実感しています。
導入して、非常に満足しています。


なお、eeasyには重宝する機能が数多くありますが、
当社においては、特に以下３つの機能(※)が手間削減・成果向上に大きく貢献してくれています。

・会議室を自動で確保できること
・面接官に割り当てる面接数に上限を付けられること（例：１日２件まで）
・面接官に割り当てる面接数を均等化し、面接官ごとの負荷の偏りを減らせること



eeasyは高機能で柔軟な設定ができますが、
UI/UXがわかりやすく、簡単に操作できるようになっています。
利活用の度合いが高いツールですので、採用活動の効率化と、それによって生まれた時間で
新たな採用の取り組みを推進したい企業には、ぜひ使ってみてほしいですね。



(※) 箇条書きの３つの機能（会議室を自動確保できる機能、上限制御できる機能、割当てを均等化する機能）は、
すべてeeasyだけの「特許技術」により実現しています。