株式会社SmartHR

人事グループマネージャー　西巻 典子様

採用活動の日程調整で、
自動化・効率化が大きく進みました

新卒採用・中途採用に関する日程調整で活用しています。

以前は、他社の日程調整ツールを使っていましたが、
面接官(面談担当者)にユーザ登録などの作業を一切お願いすることなく、
人事側だけで全てコントロールできるという点(※１)が魅力で、eeasyの導入を決めました。

指定したルールに従って、空いている面接官を自動割当てできる機能(※２)や、
直前予約を防止できる機能など、本当に痒いところに手が届く設計になっているので、
人手作業の割合が減り、自動化・効率化が大きく進みました。

さらに、新卒採用における面談は候補者の辞退率が1％に留まる、
という副次効果も得られ、eeasyを利用して良かったです。


弊社では、常に数百件の日程調整を並行して行っていますが、
この運用を実現できているのは、eeasyを活用しているからこそだと思います！



（※１）会議参加者となる社員(＝面接官)にユーザ登録してもらう必要がないのは、eeasyだけの特許技術です
（※２）複数人で構成されるチームへの自動割当てができるのは、eeasyだけの特許技術です